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高淳区人社局2018年一季度工作分析会召开
发布日期:2019-06-19 15:55:17    来源: 高淳区人社局    浏览次数:

  3月28日下午,我局召开一季度工作形势分析会。各科室、单位负责人先后在会上做了发言,局分管领导对一季度工作情况进行点评,对下一阶段的工作进行了安排。

  会议肯定了一季度工作实现良好开局。今年以来,我局深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真贯彻“对标找差、创新实干,推动实现高质量发展” 要求,紧扣区委、区政府中心工作,扎实创新,主动作为,实现了2018年人社工作首季“开门红”。截至3月底,共组织55家用工企业赴高校招聘,走进17家高新技术企业广泛宣传“淳聚计划”,实现城镇新增就业4799人,扶持大学生就业1348人,新增高技能人才257人,引进留学归国人员20多人,城镇登记失业率保持在2.15%。城镇职工养老保险参保4.53万人,发放企业离退休人员养老金1.4亿元,全区2.5万多名企业离退休人员按时足额领取养老金。城乡居民基本养老保险发放待遇7.2万人,城乡居民基本医疗保险参保31.8万人。开展集体合同审查327份,12333满意率99.3%,仲裁调解率86%,各类举报投诉案件结案率100%。

  会议要求,进一步加大技能培训、创业工作力度,主动走访对接企业,抓好“淳聚计划”宣传工作;全力确保“金保二期”系统平稳上线运行,保持高压态势加大“两定点机构”监管;扎实推进工资支付专项行动,重点做好“双随机一公开”和行政许可事项事中事后监管;狠抓窗口服务管理和机关作风建设。

  在听取情况汇报后,王三伢局长指出,各科室单位主动适应新形势要求,各项工作基础扎实、重点突出、成效明显。今年是贯彻落实十九大精神的开局之年,要进一步提高政治站位,增强工作本领,坚持问题导向,对照年度工作目标狠抓落实,实现争先进位。

  王局长强调,二季度是完成全年目标任务的关键阶段,要扭住目标任务,全力以赴加大工作推进力度。一是久久为功抓重点。精心做好“金保二期”上线前各项准备工作,高标准完成保障农民工工资支付实地核查任务,继续推进“淳聚计划”。二是创新办法争亮点。“千名厨师”培训工程、大学生创业园、人才驿站、工资支付专项行动等工作,要努力做出特色亮点,创出人社品牌影响力。三是常规工作强责任。完成全年既定目标任务,关键在责任落实,要以严谨、细实的态度加强指标数据的比对分析,着力补短板、强弱项。四是持之以恒抓作风。树立“开局即是冲刺”意识,强化工作执行力,保持工作“快节奏”,牢固确立全局“一盘棋”的思想,主动配合、相互协调,用工作质效检验作风转变。五是从严从紧抓党建。各科室、单位负责人要落实主体责任,履行“一岗双责”,以接受区委巡察为契机,进一步深化全面从严治党,对巡察指出的问题即知即改、立行立改,形成整个系统的风清气正、务实求真、团结协作的工作氛围。


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